可持续性

作为我们 能源过渡 行动计划, 我们正在三个关键能力方面进行投资:脱碳, 多样化和数字化, 或者“3Ds”.”

Sempra正致力于通过建设和投资能源基础设施来推动能源转型，帮助我们所服务的市场实现电气化和脱碳. 我们正在投资关键的基础设施, 例如电力传输和分配网络，公用事业规模的电池存储，以及参与氢输送系统的可行性研究，以帮助将更清洁的能源引入电网. 这对于推动应对社会气候挑战的新解决方案，塑造我们的未来，为我们的子孙后代创造更好的生活质量至关重要 社区.

脱碳
减少能源的碳含量是工业脱碳的核心, 交通运输和发电行业. 随着时间的推移，我们提供给客户的电子和分子的碳浓度将会降低.

多样化
将新的低碳或零碳燃料引入每个市场是全球解决方案的核心部分, 再加上分布式网络和存储的扩展，以提高弹性.

数字化
提高运营效率, 安全和服务将开启实时信息和尖端分析的整合, 使网络运营商和消费者受益.

Sempra的资本投资有助于支持弹性能源网络的发展，这些网络旨在抵御极端天气及其后果, 比如野火和干旱, 同时交付可靠, 消费者可以负担得起的低碳能源. 我们的具体工作包括审慎管理我们的能源基础设施，以保持弹性和公共安全, 投资加强季节性天气影响的规划和准备工作, fire science 和 climate adaptation; planning for infrastructure to deliver lower 和/or zero-carbon fuels to help ensure reliability 和 affordability; 和 developing emergency response 行动计划s.

由我们锚定 value 为了做正确的事，安全是我们一切工作的基础. 员工, 承包商和供应商有权为个人利益行事, 通过培训和提高对报告未遂事故和分享经验教训重要性的认识，促进公共和基础设施安全. 我们的目标是每年实现员工和承包商零死亡, 提高员工和承包商OSHA可记录工伤率和工作时间损失事故率, 参与我们所服务的所有社区的应急流程，并对所有关键员工进行应急管理和响应培训.

我们的力量 高性能的文化 是我们努力实现目标的关键吗 任务 成为北美首屈一指的能源基础设施公司. 森普拉始终如一 公认的 作为可持续商业实践的领导者，我们长期致力于建立以安全为中心的文化, 劳动力发展和培训, 和 多样性和包容性. 我们致力于捍卫我们的 员工、合作伙伴及 社区 我们在其中生活和运作.